Information tardive ? Pas d’inopposabilité si l’employeur a eu ses 10 jours effectifs

Historique

• Information tardive ? Pas d’inopposabilité si l’employeur a eu ses 10 jours effectifs
  Publié le : 24/11/2025 24 novembre nov. 11 2025
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Lorsqu’une maladie professionnelle est soumise au comité régional de reconnai...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Révocation d’un gérant de SARL : compétence exclusive du tribunal de commerce même en cas d’activité civile
  Publié le : 24/11/2025 24 novembre nov. 11 2025
  Entreprises / Contentieux / Justice commerciale
  La contestation relative à la révocation du mandat de gérant d’une société à...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Réseaux de soins : la liberté syndicale ne justifie pas l’appel au boycott
  Publié le : 19/11/2025 19 novembre nov. 11 2025
  Entreprises / Marketing et ventes / Concurrence
  Cour de cassation, chambre commerciale, financière et économique, 15 octobre...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Quand le garant solidaire fait fructifier la transaction des autres !
  Publié le : 18/11/2025 18 novembre nov. 11 2025
  Droit commercial / Baux commerciaux
  En principe, un contrat ne produit d’effet qu’entre les parties qui l’ont con...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Fabricant et responsabilité décennale
  Publié le : 18/11/2025 18 novembre nov. 11 2025
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
  Cass, 3ème civ, 23 octobre 2025, n°23-20.266 L’arrêt qui a été rendu par l...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Pas de suspension de la prescription des créances entre concubins
  Publié le : 18/11/2025 18 novembre nov. 11 2025
  Particuliers / Patrimoine / Gestion
  La vie commune entre deux personnes occasionne des frais quotidiens mais auss...
  Source : www.eurojuris.fr
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