Les actualités

De la nécessité d'être cohérent en matière de rupture du contrat de travail.

Publié le : 30/11/2014 30 novembre nov. 11 2014

   Une salariée est convoquée à un entretien préalable à un éventuel licenciement après s’être vue infliger deux avertissements. Le lendemain de cet entretien, elle a conclu avec son employeur une rupture conventionnelle, homologuée par la suite par ...

Historique

<< < ... 13 14 15 16 17 18 19 > >>
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site.
Plus d'informations
Haut de page